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中新网甘肃新闻5月13日电 (崔琳)据天水市总工会介绍，该市“县级工会加强年”暨强县级工会行动(以下简称行动)开展以来，市总工会以点连线、以线带面，努力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

其间，天水市总工会通过项目奖补、改造提升、指导培育等形式，累计向县区下拨户外劳动者驿站建设经费、劳动技能竞赛经费、社会化工作者工资等各类经费补助750多万元，全链条推动基层职工活动场所基本覆盖，提升县级工会服务职工品质。

围绕重点任务，天水市总工会针对县级工会工作的特点堵点难点弱点，为各县级工会制定了详细的任务清单，提出了加强县级工会建设的8条举措，细化了34项具体措施，分解了62项具体工作指标，使各项工作任务更具有针对性、可操作性、可量化性。

同时，该市县区总工会领导分别带队深入基层工会，通过开展走访调查、召开座谈会等形式，打通“说事”渠道，了解工会组织建设、阵地建设、产业工人队伍建设改革、劳动关系矛盾隐患及职工面临的困难问题等情况，收集到意见建议35条，解决解答基层工会和职工反映强烈的困难或问题12个。

针对各县区总工会普遍反映新建成的新就业形态劳动者驿站缺少人员、资金进行后期运行维护的问题，天水市总工会推动召开市政府与市总工会联席会议，议定由市人社局协调，给每县区配备2名公益性岗位工作人员，从事新就业形态劳动者驿站等阵地管理服务工作；由市财政局协调，按每年5万元标准，将新就业形态劳动者驿站运行费用列入县区财政预算，主要用于设备维护更换、水电暖费用等支出。

值得一提的是，天水市把县级工会是否按时换届作为年度重点工作督查考核的重要内容，确保所有县级工会应换尽换、应换全换，进一步配强县级工会工作力量，激发县级工会工作活力，推动行动取得实效。

天水市总工会紧盯新业态建会入会这个工作重点，建成新业态劳动者工会58个(其中工会联合会和联合工会8个)，打造新业态规范化工会14个，发展新业态会员11988人，入会率达92%。紧盯工作短板，加大互联网行业建会工作力度，实现该市互联网行业工会组建零的突破，成立市信息产业联合工会，涵盖互联网、电子商务、电子信息工程等小微企业30多家，互联网从业人员200多人。

此外，该市加大县以下区域性、行业性工会和“小三级”工会组建力度，基层工会组织体系不断完善，全市建成基层工会2243个，涵盖单位4203个，职工总数25.94万人，会员总数25.03万人，123个乡镇(街道)全部建立工会组织。

不仅如此，各县区工会根据自身特点推进“一县一品”工程，打造县域标志性工会工作品牌。如：麦积区总工会指导非公企业基层工会开展“安康杯”知识竞赛活动，承办2023年市级职业技能竞赛工种7个，举办4个区级工种比赛，自筹资金143万元对包括新就业形态劳动者在内的39家企业7200余名职工开展“夏送清凉”慰问。

又如：秦安县总工会充分发挥“工会+法院”劳动争议调解作用，依托劳动争议诉调对接工作室，由1名专业律师每周驻点开展调解，实现诉调无缝对接，让工会化解劳动争议更具公信力、更加高效化。(完)

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